2022吉林吉林市广播电视台引进人才不得报考情形 ♂
有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2023年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证的考生不视为2023年毕业生）。同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历报考；
5.现役军人；
6.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
8.回避情形。事业单位引进工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
2022吉林吉林市广播电视台引进人才报名时间 ♂
2022吉林吉林市广播电视台引进人才报名条件 ♂
2022吉林吉林市广播电视台引进人才面试内容 ♂
本次引进岗位均不设开考比例，考试采取面试方式进行：广播电视节目主播岗位面试形式为稿件播报、综合能力展示2项，每项分数占比百分之五十。新媒体制作、运营岗位面试形式为短视频摄制和文案、综合能力展示2项，每项分数占比百分之五十。
面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市广播电视台组织实施。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由引进单位或其主管部门另行发放。
面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照引进计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检工作由吉林市广播电视台组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中（面试成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。