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本文导读目录：
1、2023湖南永州新田县县直企事业单位报名时间
2、2023湖南永州祁阳市事业单位专业要求
3、2023湖南永州祁阳市事业单位人才引进优惠政策
2023湖南永州新田县县直企事业单位报名时间 ♂
2023湖南永州新田县县直企事业单位报名时间是2023年1月16日至3月16日。采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。
应聘人员须在规定报名时间内填写《新田县2023年县直企事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件、1寸近期免冠电子照片等材料的扫描件打包发送至电子邮箱：xtzzbrcs 163.com，邮件主题必须注明报考序号+报考岗位名称+姓名。
注意事项：报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
由县委人才工作领导小组办公室组织人社、教育、卫健、纪检及用人单位主管部门对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进工作全过程，申报人员提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。
2023湖南永州祁阳市事业单位专业要求 ♂
报名人员所学专业应严格按照毕业证书填写。专业名称按照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》填写。如报名人员所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但与引进岗位专业要求相近，由用人单位及主管部门提出意见，报市委人才工作领导小组办公室审定。
有下列情形之一的人员不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在读的非应届高校毕业生;
7.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，或被记入诚信档案库且记录期限未满的；
8.已纳入我市编制管理人员，暂未入编的特岗教师、定向培养人员、“三支一扶”人员，已与我市市属国有企业签订正式劳动合同的；
9.在我市相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用聘用公示阶段后放弃未满两年的；
10.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
11.其他不符合报考资格条件的人员。
2023湖南永州祁阳市事业单位人才引进优惠政策 ♂
根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策。
1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，每人每月4000元；具有全日制硕士研究生学历，或副高级职称的，每人每月2000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我市工作的急需紧缺专业人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，经用人单位申请并报组织人事部门审定，可保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳创新创业发展的，经评审后由市财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请入住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。在祁阳市购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由市财政给予10万元购房补贴。具有全日制硕士研究生学历，或副高级职称的，由市财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。
7.公共保障。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
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