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本文导读目录：
2023浙江金华市金东区事业编考察聘用 ♂
考察合格人员确定为拟聘用人员，在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在拟聘用公示之日前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察聘用。拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格，缺额人数不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。2023年普通高校应届毕业生应在2023年9月30日前取得相应的学历、学位证书，方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同(服务期限5年)，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。面向金东区村级党组织书记招聘的岗位，村级党组织书记进入事业编制后，任期届满前不作岗位调整。
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2023浙江金华市金东区事业编考试方式 ♂
考试包括笔试和面试，其中面向金东区村级党组织书记岗位、面向金东公安辅警岗位由笔试、面试、量化评分(实绩考核)三部分组成，总成绩满分为100分，由区人力社保局及招聘单位(主管部门)组织。
面向金东区村级党组织书记岗位量化评分由区委组织部实施，面向金东公安辅警岗位实绩考核评分由金华市公安局金东分局实施，分别报区人力社保局审核后，于笔试前公示。金东区村级党组织书记的量化评分(满分100分)占总成绩的30%，量化评分表详见附件4;金东公安辅警的实绩考核评分(满分100分)占总成绩的50%，实绩考核评分表详见附件5。
总成绩计算
面试结束后，面试合格人员计算总成绩。
(1)面向金东区村级党组织书记岗位总成绩=量化评分×30%+笔试总成绩×30%+面试成绩×40%;
(2)面向金东公安辅警岗位总成绩=实绩考核评分×50%+笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×30%;
(3)其他岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
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