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本文导读目录：
1、2023浙江金华市婺城区事业单位招聘过程
2023浙江金华市婺城区事业单位招聘过程 ♂
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审(体能测评)→面试→体检、考核→公示→办理聘用手续的程序进行。
本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
未按招聘单位主管部门规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格;材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格。上述情况由招聘单位主管部门按笔试总成绩从高分到低分予以递补。
面试开始前24小时内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。
总成绩计算
面试结束后，将笔试总成绩折合成百分制，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩。
笔试成绩(百分制)=职业能力倾向测验×50%+综合应用能力×50%。
总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。
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2023浙江金华市婺城区事业单位笔试科目 ♂
笔试时间：2023年5月21日。
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员凭纸质准考证和有效身份证件原件入场。
本次考试范围以《考试大纲》为准，详见附件3。
面试
面试由各招聘单位主管部门组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能进入体检、考核环节。
总成绩计算
面试结束后，将笔试总成绩折合成百分制，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩。
笔试成绩(百分制)=职业能力倾向测验×50%+综合应用能力×50%。
总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。
体检、考核
体检、考察由招聘单位或其主管部门组织实施。
根据总成绩(总成绩相等的，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前，下同)，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
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