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本文导读目录：
2、2023浙江宁波市江北区事业单位考察聘用
3、2023浙江宁波市江北区事业单位考试方式
4、2023浙江宁波市江北区事业单位资格初审材料
2023浙江宁波市江北区事业单位笔试内容 ♂
笔试：笔试内容为公共知识和综合写作，总分100分，不足60分者淘汰。在笔试合格人员中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定第二轮面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入第二轮面试)。
第二轮面试：采用结构化面试的形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试满分100分，不足60分者淘汰。
成绩
本次招聘第一轮面试不计入总成绩。笔试成绩和第二轮面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。在第二轮面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，总成绩和笔试成绩都相同，则另行加试。第一轮面试成绩将在面试进行期间按岗位分批公布，笔试成绩将于笔试结束当天晚上公布，总成绩以及参加体检人员名单于第二轮面试结束后3个工作日内公布。上述均在江北区人民政府网(http://www.nbjb.gov.cn/)通知公告栏上公布。
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2023浙江宁波市江北区事业单位考察聘用 ♂
2023浙江宁波市江北区事业单位考试方式 ♂
本次招聘考试采用笔试加面试的方式进行，具体时间、地点另行通知，请保持通讯通畅。考生参考时须携带本人身份证原件及准考证，并务必按通知要求的时间和地点参加考试，不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。
第一轮面试：采用双向交流面谈的形式。本轮面试主要考察面试人员的学习经历、专、社会实践、特长荣誉、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况，按照各岗位招聘指标数1:6的比例择优确定入围笔试人员(报名人数不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生第一轮面试成绩并列的一并进入笔试)。
笔试：笔试内容为公共知识和综合写作，总分100分，不足60分者淘汰。在笔试合格人员中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定第二轮面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入第二轮面试)。
第二轮面试：采用结构化面试的形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试满分100分，不足60分者淘汰。
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2023浙江宁波市江北区事业单位资格初审材料 ♂
通过资格初审的人员参加现场资格确认时须携带准考证，并提供以下材料的原件及复印件：
1.国内高校毕业人员
(1)《2023年宁波市江北区公开招聘高层次紧缺人才(第二批)报名表》(需贴上照片);
(2)身份证;
(3)《毕业生就业推荐表》;
(4)2023届毕业生需提供在校学生证;
(5)2021届、2022届考生需提供已取得的研究生学历学位证书、就业协议书;
(6)有学生干部任职经历和在高校就读期间获得院级及以上综合性表彰奖励的考生，还需提供相关证明材料。
2.国(境)外留学归国(境)人员
(1)《2023年宁波市江北区公开招聘高层次紧缺人才(第二批)报名表》(需贴上照片);
(2)身份证;
(3)2023届应届毕业生需提供国(境)外高校学籍证明或就读证明;
(4)已毕业的2023年10月1日后的国(境)外高校毕业生需提供学位证书及国家教育部学历学位认证书;
(5)有学生干部任职经历和在高校就读期间获得院级及以上综合性表彰奖励的考生，还需提供相关证明材料。
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