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本文导读目录：
1、2022四川广元市昭化区事业单位面试方式
2、2022四川广元市朝天区事业单位不得报考的人员
3、2022四川广元市朝天区事业单位体检标准
2022四川广元市昭化区事业单位面试方式 ♂
面试。采取结构化面试的方式进行。同一岗位资格复审合格的考生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生面试成绩从高到低依次等额确定考察对象，同一岗位最后一名成绩相同的，由考核组组织加试，择优确定考察对象；未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。
所有面试考生面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，取消引进（招聘）资格。
面试成绩和入闱考察人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区人民政府官网上公布。
本次面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才90名。其中：区级部门事业单位引进（招聘）47名，镇属事业单位引进（招聘）13名，区属国有企业引进（招聘）30名。
区级部门事业单位和镇属事业单位引进（招聘）60名，均为事业单位工作人员；区属国有企业引进（招聘）30名均为企业经营管理人员。具体岗位和招聘名额见《广元市昭化区2023年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》。
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2022四川广元市朝天区事业单位不得报考的人员 ♂
2022四川广元市朝天区事业单位体检标准 ♂
由组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
心理健康测试。入围体检人员须参加心理健康状况测试，测试时间和地点另行通知。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经区委组织部(区委人才办)、区人力资源社会保障局同意后，可依次递补。
调剂
对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部(区委人才办)、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。
人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市朝天区人民政府网公告。因报考人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
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