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本文导读目录：
2、2022下半年吉林四平市事业单位面试形式
2022下半年吉林四平市事业单位笔试科目 ♂
2022下半年吉林四平市事业单位笔试科目是《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。
根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发[2019]30号)文件规定,对符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。
多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生,在现场报名时,将本人退伍证件,以及学历、学位证件、立功受奖证件等带到报名现场。不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
此次设置专项招聘高校毕业生岗位8个，根据相关文件要求，符合报名条件的考生范围为：2023年毕业的高校毕业生，以及2023年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
2022下半年吉林四平市事业单位面试形式 ♂
2022下半年吉林四平市事业单位面试形式是结构化面谈法方式进行,主要测试应聘人员的专、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在四平市人民政府网站发布。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分,及格线为60分。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。体检出现不合格情况的，不再递补。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考察出现不合格情况的，不再递补。
2022下半年吉林教师资格证面试可以退费吗怎么退 ♂
2022下半年四川公务员笔试申论考什么 ♂
四川省考申论归纳概括题的题量通常为一套试卷一道。该题型在去年之前均为20分，2023年由于题量的变化，分值有所下降;作答字数较少，除个别年份，一般都要求在200字以内，这就需要考生注意作答语言的精练。
从具体类型来看，四川省考申论主要考查归纳概括单一要素题，需要概括的内容种类比较多样化，没有相对固定的目标要素，需要考生全面备考。
从作答要求来看，需要注意“全面、准确”“条理清楚(有条理)”，这要求考生准确提取出所有要点，并对其进行分类归纳，使答案具有条理性。
四川省考申论的提出对策题分值为20~35分，作答字数通常不超过500字。
从具体类型来看，四川省考申论2023年之前主要考查单一型对策题，2023年共考查3道提出对策题，均为复合型对策题，既要梳理问题或原因，也要提出对策。因此，考生对该题型需全面掌握。
从作答要求来看，要注意“措施得当”“有针对性”“建议可行”。这提示考生，应针对材料内容提出对策，所提对策要合理、符合实际，且细化实施手段和操作步骤，使提出的具体方法具有可行性和可操作性。
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