2022下半年四川广元市利州区事业单位报名时间(对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生)

日期：2023-06-23 05:13:12 栏目：公务员考试浏览：评论：0条

事业单位考试网（sydw.cn）最新考试信息：2022下半年四川广元市利州区事业单位报名时间(对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生)，包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息，更多公务员考试请查看：公务员考试

2022下半年四川内江市市中区事业单位面试内容 ♂

1、面试方案：

面试工作由考聘单位及主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

2、进入面试人员的比例

按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由考聘单位及主管部门负责电话通知进入面试的人员参加面试，因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负，考聘单位及主管部门做好记录。

面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

面试环节形不成竞争态势的岗位，考生面试成绩低于本次本区事业单位考聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者（不含递补体检人员），不得聘用。

2022下半年四川广元市利州区事业单位不得报考的人员 ♂

（1）曾受过各类刑事处罚者；

（2）曾被开除公职者；

（3）有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论者；

（4）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘者；

（5）在编在职人员近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

（6）受处分期间或者未满影响期限者；

（7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定者；

（8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员；

（9）按照有关政策规定应当回避者；

（10）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（11）拒绝、逃避兵役征集，拒服兵役义务者；

2022下半年四川广元市利州区事业单位体检标准 ♂

1．体检项目和标准。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。

2．体检名额。

根据引进名额，按照考生面试成绩从高到低依次等额确定入闱体检对象。如面试成绩相同且无法等额确定体检对象，由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织加试，根据加试成绩排序确定。

3．心理健康测试。

入闱体检人员须参加心理健康状况测试。

4．体检时间和地点。

体检由区人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员面试成绩同时公布。未按规定参加体检人员，视为自动放弃。

5．复检。

2022下半年四川广元市利州区事业单位公示内容 ♂

经考试、体检、考察合格者，在广元市利州区人民政府网（http://www.lzq.gov.cn/）公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件者，取消拟聘资格；对反映有严重问题却一时难以查实或难以否定者，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件后则取消其聘用资格。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

1.安家补助。对引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，按照有关规定分别发放20万元、10万元安家补助。

2.岗位补助。除工资外，全日制博士研究生补助1000元/月（为期10年）、全日制硕士研究生补助500元/月（为期8年）。服务年限内，每获得一个年度考核“优秀”等次者延长补助一年。

3.编制管理。对引进的高层次和急需紧缺人才，坚持有编占编、无编调编的原则，实行“英才编制”管理。

4.岗位聘用。报考管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可分别直接聘任为九级管理岗位七级职员、九级管理岗位八级职员；报考专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可分别直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。