1.(单选题)《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是 ( )。
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【答案】B
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】A项符合规定,《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
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般不低于3年。”B项不符合规定,《事业单位人事管理条例》第十三条规定“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”B项中,试用期为6个月错误。C项符合规定,《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”D项符合规定,《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”本题答案(不符合规定的)为B。
2.(单选题)( )是事业单位最基本、最鲜明的特征。
A.管理性
B.协调性
C.服务性
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D.控制性【答案】C
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。本题答案为C。
3.(单选题)我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于( )。
A.?自我控制
B.?分散控制?
C.?分级控制
D.?间接控制
【答案】C
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】A项,自我控制是指个体自主调节行为,并使其与个人价值和社会期望相匹配
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的能力,它可以引发或制止特定的行为B项,分散控制是指系统中的控制部分表现为若干个分散的,有一定相对独立性的子控制机构,这些机构在各自的范围内各司其责,各行其是,互不干涉,各自完成自己的目标。
C项,分级控制又称等级控制或分层控制,是指将系统的控制中心分解成多层次、分等级的制体系,一般呈宝塔型,同系统的管理层次相呼应。分级控制的特点是综合了集中控制和分散控制的优点,其控制指令由上往下越来越详细,反馈信息由下往上传越来越精练,各层次的监控机构有隶属关系,它们职责分明,分工明确。
D项,间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果,分析出现偏差的原因,并追究责任者的个人责任以使其
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改进未来工作的一种控制方法,多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。题干所述为分级控制。本题答案为C。
4.(单选题)随着生活水平的提高,人们越来越重视保健和锻炼。有人说,身体要“三分治七分养”,这种说法从管理学上来看是认为( )。
A.反馈控制比前馈控制更重要
B.现场控制比反馈控制更重要
C.反馈控制比现场控制更重要
D.前馈控制比反馈控制更重要
【答案】A
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】反馈控制,就是用过去的情况指导现在和将来的工作,从而实现对管理过程的控制。前馈控制,是不断利用最新信息进行预测,把所期望的结果同预测的结果进
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行比较,采取措施使实际活动与期望的结果相吻合。现场控制,是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。题干中,“三分治七分养”七分养是把看病治疗的主动权掌握在自己手里。强调是反馈控制比前馈控制更重要,本题答案为A。5.(单选题)人们常说:“政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明( )。
A.行政管理的所有行为必须对外公开
B.政府机关必须要进行经常的行政监督
C.政府机关及其工作人
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员必须接受行政监督D.行政管理具有公共性,主要目的是为了实现公共利益
【答案】C
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】政府官员是在鱼缸中工作,政府官员的工作都需要接受外部的监督,保证公开透明。本题答案为C。
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