事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（326）

1.赫茨伯格发现，导致人们感到不满意的因素往往与工作本身的特点和工作内容有关，如工作的挑战性。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策，管理和监督，人际关系、工作条件，只能起到保持人的积极性、维持工作现状的作用，但是不能对员工起到激励的作用。激励因素是指

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那些与人们的满意情绪有关的因素。包括工作表现机会和工作带来的愉快，工作的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励，对未来发展的期望，职务上的责任感，满足了可以对员工的行为得到良好的激励作用。题干表述错误，本题判断为错误。

2.组织变革是组织发展的途径和措施，组织发展是组织变革的目标和结果。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】组织变革，是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素

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（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。因此，组织变革是组织发展的途径和措施。组织发展是一个通过利用行为科学的技术和理论，在组织的中进行有计划的组织变革的过程，其为提高一个组织解决问题的能力及其外部环境中的变革能力而作的长期努力。可以说，组织发展也是一个有计划的、涵盖整个组织范围的、同时有高层管理者控制的努力过程，是组织变革的目标和结果。本题判断为正确。

3.人事计划属于专业性计划。（ 

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）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】人事计划又称劳动力计划，是为保证企业的生存和发展而提供相应人力资源的长期和短期的安排。专业性计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。专业性计划具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。人事计划不属于专业计划。本题判断为错误。

4.预算既是计划，也是一种控制工具。（  ）

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A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】预算是一种可以据以执行和控制经济活动的、最为具体的计划，是对目标的具体化，是将企业活动导向预定目标的有力工具。所以说，预算是一种计划。有些计划本身的作用就已具有控制的意义，例如，预算和进度表等形式的计划，它们既是计划工作的一个重要组成部分，同时又可以直接作为一种有效的控制工具，基于此，预算也是一种控制工具。本题判断为正确。

5.决策的效益原则是指决策必须把速

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度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效益有机结合起来。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】决策的效益原则就是研究经济决策所花的代价和取得收益的关系，研究投入与产出的关系。决策者必须以经济效益为中心，并且要把速度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效益有机结合起来，以较小的劳动消耗和物资消耗取得最大的成果。本题判断为正确。

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