事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（451）

1.(单选题)明确各职能岗位的工作职责可以降低（  ）引起的工作压力。

A.角色冲突

B.?任务超载

C.角色模糊

D.人际关系

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识。是个人所体验到的工作角色定位的不确定性，包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等，明确各职能岗位的工作职责可以降低角色模糊引起的工作压力，提高工作效率。

因此正确答案为C。

2.(单选题)近年来，部分省份将适合以市场化方式提供的公共服务事项，交由具备条件、信誉良好的社会组织、

公共基础知识题库甘肃

A.吸引民间资本参与公共服务项目建设，有利于充分发挥市场机制作用

B.购买公共服务虽能拉动投资和扩大资本消费需求，但也会削弱政府的能力

C.把社会能办好的事交给社会力量来办，不利于政府办事效率的提高

D.社会力量提供的公共服务不是商品，具有使用价值，但没有价值

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】“部分省份将以市场化方式提供的公共服务事项，”“交由社会组织、机构和企业”来提供公共服务事项，可以吸引民间资本参与公共服务项目建设，有利于充分发挥市场机制作用，本题答案为A。

3.(单选题)实

公共事业基础知识题型

A.①——②——③——④

B.②——③——①——④

C.③——②——①——④

D.②——①——③——④

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】实施目标管理的主要环节：目标的制定与展开，逐级授权，实施中的自我控制，成果评价。故D项正确。

4.放任式领导方式，是上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督。（  ）

A.正确

B.错误

【答

湖北公共基础知识2022

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】放任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。本题判断为正确。

5.公平理论认为报酬的合理性、公平性将影响员工的工作积极性。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。本题判断为正确。

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