事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（665）

1.(多选题)组织层次包括（  ）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业人员

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项，高层管理者是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。高层管理者位于层级组织的最高层，需要对整个组织负责。

B项，中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。

C项，基层管理者又称一线管理者，在组织中，位于管理者的最下层。

D项，作

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业人员是指直接在某岗位或某任务中制造产品或提供服务，不负有管理他人工作的责任。作业人员在组织层次中位于最下层。

ABCD均在组织层次中，本题答案为ABCD。

2.(单选题)《事业单位人事管理条例》是我国第（  ）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

A.一

B.二

C.三?

D.四

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】2014年4月25日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起开始实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。本题答案为A。

3.对人性有怎么样的认识，就

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会有什么样的对人的管理。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】管理学中的各种人性假设理论体现了人性有怎么样的认识，就会有什么样的对人的管理。比如，经济人假设从人性的“恶”出发，应用的激励方法以物质刺激为主，在约束机制上强调制度化的、刚性的“他律”控制系统。人性是“善”的“社会人”假设，强调人类能够自己规范和约束自己的行为，具有自律性，不需要“他律”行为，开创了管理学全面重视人的因素的新局面。本题判断为正确。

4.(单选题)某市开发区财审局近年来不断强化国有资产管理措施，在摸清家底儿的前提下，在资产配置使用和处置等环

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节加大了管理力度，取得了良好的效果，这个例子体现了行政管理的（  ）。

A.政治职能

B.经济职能

C.社会职能

D.文化职能

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】题干中，“在资产配置使用和处置等环节加大了管理力度”体现了经济职能。本题答案为B。

5.(多选题)以下?哪些是管理定性研究的方法？（  ）

A.访谈法

B.投入产出分析法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

【答案】ACD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】定性研究法是根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的矛盾变化量和内在规律性来研究事物的一

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种方法或角度。ACD项中，访谈法、德尔菲法、头脑风暴法属于定性研究法。B项，投入产出分析法是定量分析方法。?定量分析方法是对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的方法。本题答案为ACD。

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