【事业单位真题】张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业机密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列说法错误的是（ ）。

2016年10月22日山西省大同市事业单位考试《公共基础知识》真题答案及解析

【事业单位真题】张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业机密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列说法错误的是（  ）。

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿偿额50%

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

【答案】C

【解析】

《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。接受劳动者的其他用人单位关于先前单位的损失与劳动者承担连带责任。”本题答案选C。