事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（121）

1.组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】集权与分权相结合是正确处理决策权限关系的基本原则。集权是指决策权尽量集中于组织上层，而分权则将决策权分散于组织下层。集权与分权不是二者必具其一的关系，因此集权和分权不是绝对的，而是相辅相成的。任何组织都既

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需要集权，又需要分权。本题判断为正确。

2.(单选题)以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（  ）原则。 

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】因事择人原则是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的

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实际要求为标准，选拔、录用各类人员。本题答案为A。

【背景知识】

因人择事原则，首先考虑的是人，每个人都有自己的兴趣和特长，是根据人的兴趣和特长去安排工作。

量才适用原则是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。

因人设职原则是根据现有人员的能力水平设立岗位。

3.(多选题)事业单位可以与工作人员解除聘用合同的情形有

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（  ）。

A.连续旷工7个工作日

B.连续旷工15个工作日

C.1年内累计旷工15个工作日

D.1年内累计旷工30个工作日

【答案】BD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”

本题答案为BD。

4.(单选题)行政文

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化功能不包括（  ）。

A.导向功能

B.聚合功能

C.调节控制功能

D.宣传引导功能

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政文化主要具有以下功能：（1）导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目趋于一致；（2）聚合功能，通过共同创造的精神文化，在组织成员中达成共识，形成强大的向心力、凝聚力；（3）调节控制功能，通过

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约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想，调节矛盾、冲突等不和谐因素；（4）改造更新功能，新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中，促进成员思想观念的更新，从而推进行政组织更新变革。

不包括D项“宣传引导功能”，本题答案为D。

5.(单选题)（  ）指对偶发和难以确定发展态势事件能做出的决策。通常而言，高层领导致力于这种决策。

A.?程序性决策

B.非程序性决策

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C.经验决策

D.微观决策

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策 ，是非重复性的、非结构性的决策。本题答案为B。

【背景知识】

程序性决策：也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。

经验决

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策也称直观决策。决策者根据个人的知识、智慧、胆略和经验进行的决策。有时也听取智囊人物的意见，但这些人物也是根据自己的经验和智慧提供咨询和参谋。

微观决策，是指涉及到区域性或局部性具体问题的决策。一般指地方、部门和基层单位的决策，具有枝节性、技术性和依附性特征，它与地区、部门、系统、基层的联系最紧密。

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