1.(单选题)下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）。
A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D.年度考核与聘期考核的结果分类相同
【答案】D
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项符合《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务
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、工作标准和任职条件。”B项符合《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”
C项符合《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”
D项，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果
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可以分为合格和不合格等档次。”年度考核与聘期考核的结果分类不同。D项错误。本题（说法错误的）答案为D。
2.(单选题)事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现，因此，（ ）是事业单位管理职能中的首要职能。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
【答案】C
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能，它在事业单位管理中居核心和关键地位。本题答案为C。
3.(单选题)一个公司在网上开辟了员工意见
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栏，员工可以随时发表自己的观点，公司有专职人员处理，迅速作出回应。此举属于：A.授权激励
B.沟通激励
C.自我激励
D.团队激励
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】授权激励是指授予当事人更高或更重要的权利，来激发当事人的潜力，取得更优异的成绩。
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
沟通激励是指管理者具有收集和发送信息的能力，通过书面、口头与肢体语言的媒介，明确、有效地向他人表达自己的想法、感受与态度，也能正确、较快地解读他
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人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。管理者良好的沟通技能是其优秀人际技能的前提条件。团队激励即通过满足团队队员的生理的、心理的某种需要，激发与鼓励队员的工作热情、行为动机，调动人的积极性，促使人有效地完成行为目标。
题干中，公司开辟员工意见栏，让员工发表自己看法的行为，属于沟通激励。本题答案为B。
4.(单选题)直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构是办事机关，下列属于办事机关的是（ ）。
A.市政府办公室
B.农业部
C.国家林业局
D.国务院研究室
【答案】A
【事业单位
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考试网（www.sydw.cn）解析】A项，市政府办公室是国家政府机关中的一个综合办事机构，它主要任务是协助领导机关的行政首长办理专门事项、或处理本级行政机关的综合性事务，属于办事机关。B项、C项，农业部和国家林业局是政府职能部门。D项，国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服务的国务院办事机构，属于智囊部门。本题答案为A。5.(单选题)为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（
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）原则。A.精简
B.统一
C.编制立法
D.分级管理
【答案】C
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政组织编制管理直接涉及政府部门设置和人员配备，政策性强，影响深远。为了切实搞好搜索编制管理，应遵循以下基本原则。第一，精简原则。精简原则包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。第二，统一原则。统一原则包括：统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。第三，编制立法原则。编制立法是指有关行政组织内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。
题干中，“为了搞好社
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会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定”属于编制立法原则。本题答案为C。公共基础知识考点有变化吗
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