事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（405）

1.(单选题)赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（ 

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）。

A.自行决定处分结果，并报主管部门备案

B.确定赵某2018年年度考核为合格等次

C.2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级

D.2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。

B、C项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处

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分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。

D项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”据此，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限

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仍为12个月。

本题答案（正确的）为A。

2.(多选题)事业单位人事制度改革的目标包括（  ）。

A.?建立全面的职员聘用制度

B.?建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度

C.建立社会化的就业医疗退休养老等社会保障制度

D.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】事业单位人事制度改革的目标包括建立全面的职员聘用制度；建立“脱钩、分

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类、放权、搞活”制度；建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度；建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度。本题答案为ABCD。

3.政府经济活动的目的是维护阶级统治。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】政府经济，是一种与企业、个人经济活动相对应的经济行为，即以政府为主体的资源配置及其宏观经济管理。政府经济活动的目的是满足社会公共需要。在市场经

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济条件下，政府经济活动是为了解决企业、个人不能或不能有效解决的问题，克服市场缺陷，满足社会公共需要。维护阶级统治是法的目的。本题判断为错误。

4.(多选题)提高行政效率的途径包括（  ）。

A.完善行政管理体制

B.建设高素质的行政管理队伍

C.努力实现行政决策的科学化

D.健全行政法规

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】提高行政效率的途径包括以下几个方面：（1）增强现代效

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率观念；（2）完善行政管理体制；（3）建设高素质的行政管理人员队伍；（4）努力实现行政决策的科学化；（5）健全行政法制；（6）实现行政管理手段的现代化；（7）改善行政环境。ABCD项均符合要求，本题答案为ABCD。

5.公共利益的实现通常以减损私人利益作为成本。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】公共利益与私人利益之间一般表现为此长彼消的关系，公共利益的实

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现通常以减损私人利益作为成本，或者说以限制或者剥夺某种公民权利作为代价。本题判断为正确。

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