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【答案】C。解析：《劳动合同法》第43公共基础知识复习资料江西

条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当公共基础知识河南三支一扶

事先将理由通知公共基础知

工会。用人单公共基础知识解决实际问题

位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约公共基础知识考试题型公共

定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单公共基础知识历史常识口诀

位公共基础知

应当研究工会的意见，并将公共基础知识判断a对b错

处理结果书面通知工会。故选项A错误，选公共基础知识试题百度云

项C正确。《劳动合同法》第4公共基础知公共基础知识题库6

7条规定：经济补偿按劳动者在本单位工公共基础知识小学生必背内容

作的年限，每满一年支付一个月工资的标准公共基础知识有没有填空

向劳动者支付。六公共基础知

个月以上不公共基础知识之行政法试题

满一年的，按一年计算;不满六个月的，向公共基础知识作文纸格式

劳动者支付半个月工资的经济补偿。故选项2022广州公共基础知识

B关公共基础知

于2倍经济补偿金的说法毕节2019公共基础知识

错误。《劳动合同法》第42条规定，劳动电力公共基础知识讲解

者有下列情形之一的，用人单位不公共基础辅警公共基础知识题库免费

知

得解除劳动合同：(一)从事接触职业公共管理学基础知识汇编

病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康公共基础知识2判断推理题

检查，或者疑似职业公共基础知

病病人在公共基础知识表达与情感题

诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位公共基础知识第7讲

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部公共基础知识粉笔网课河北

分丧失公共基础知

劳动能力的;(三)患公共基础知识和基本写作

病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;公共基础知识教学自然科学

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期公共基公共基础知识考试心得

础知

的;(五)在本单位连续工作满十五公共基础知识密押卷

年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)公共基础知识三大模块

法律、行政法规规定的公共基础知

其他情公共基础知识收获

形。高某若患有重大疾病且在医疗期内的，公共基础知识图解汇总

依据劳动法规定公司不能解除劳动合同，只公共基础知识训练方法

有高某过公共基础知

了重大疾病的医疗期公共基础知识怎么得分

，公司才可以解除劳动合同，故选项C错误公共基础知识中易混淆成语

。因此正确答案选C。