[职业能力测试和公共基础知识]郑州事业单位！招191人！

郑州事业单位！招191人！

郑州登封市公开招聘事业单位工作人员公告

职业能力测试和公共基础知识为优化全市事业单位队伍结构，经市委市政府批准，2022年登封市拟公开招聘191名事业单位工作人员，具体公告如下：

招聘计划

本次招聘4个岗位191名工作人员，其中乡(镇)、街道175人，市应急管理局16人。(具体岗位明细见附件)

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

职业能力测试和公共基础知识(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位，具备适应岗位要求的身体条件。其中A01岗位仅限2020年、2021年、2022年的高校毕业生报考，B01、B02、B03等三个岗位不限毕业年度。

(五)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

(六)参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

招聘程序

(一)报名

1.网上报名

时间：2022年9月13日9:00—2022年9月15日17:00

2、资格初审

职业能力测试和公共基础知识时间：2022年9月13日—2022年9月16日12:00

3、现场资格确认及缴费

时间：资格初审通过后至2022年9月16日17:00

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

地点：登封市社区学院(登封市守敬路和崇高路口西北角)

4.打印准考证

时间：具体时间以登封市人民政府官网公告为准

(二)考试

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。

(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，考试内容包含职业能力测试和公共基础知识等内容。

2.面试

(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。

(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加面试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定。

(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。

聘用及待遇

对公示无异议的拟聘用人员，由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组统一分配工作岗位，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。