1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
2、为了解决临退休人员安许昌事业单位公共基础知识置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。
3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法许昌事业单位公共基础知识》规定给予经济补偿后自主择业。也可许昌事业单位公共基础知识以随企改制，安置到新成立的企业就业。
扫一扫，手机继续看
特别声明：文章多为事业单位考试（sydw.cn）转载，如有侵权请联系！
部分数据为事业单位考试网(www.sydw.cn)收集整理，转载或复制请注明出处！-事业单位考试网-
部分数据为事业单位考试网(www.sydw.cn)收集整理，转载或复制请注明出处！-事业单位考试网-
下一篇：返回列表
