李梦娇晓课堂公共基础知识：最近几年事业单位改革，现在考事业编制还有前途吗？

首先明说，不建议考事业编。

你既然是合同工，肯定知道体制内的三六九等。在提拔上有个说法，叫选调生第一名，公务员第二等，事业编合同工，临聘人员最底层。这不合理，但这是事实。

选调生是不可能了，那是应届毕业生才能考的。现在要考就直接考公务员，还考什么事业编？难度都差不多，事业编的竞争也不比公务员好多少，就算你考上了事业编，你也说了，事业编一直在改革，大方向是自收自支，已经不能算是铁饭碗了，至少没有公务员的铁，没有车补，提拔难度大，承担的工作和任务不比公务员少，何必？

我就是例子，当时随便考了个事业编，眼见着干一样的活，受一样的罪，待遇待遇不同，提拔提拔低人一等，现在后悔的要死

很多人都认为事业编不如公务员，那是认知错误。事业编整体学历要高一些，事业编薪级工资是一年一调整，公务员薪级工资是两年一调整。事业编工资要高于公务员。事业编分管理岗和专业技术岗，晋升上事业编副高就相当于处级待遇，就是一个县区有几个处级领导？而事业编副高在单位就有机会晋上。事业编副科就可以交流或公务员领导岗位和公务员有着同等竞争机会。公务员担任领导职务也得一步一步来，能到领导岗位公务员也是极少数，但是事业编中级职称就相当于公务员科级待遇。县区科级单位局长才是科级领导，但是事业编晋升中级职称要比公务员科级领导机会大的多。而且改革后事业编管理岗马上实行职级并行同样可以晋升。事业编选择面要大的多。公务员领导岗位能有多少？大部分也就是普通公务员和事业编晋升差远了。

至于是行政编的公务员还是事业编不是关键，关键是在哪个层面工作。基层的公务员累死累活，收入也不高，到省级这个层面，虽然也累，但是各方面保障都到位，特别是提拔、凭职称，都相对容易多了。所以说，平台决定高度，不是身份决定高度。

我用我参加工作二十一年的事业编身份负责任的告诉你。考事业编没有前途！全国大部分事业编工资偏低，也就是说大部分事业编只能混个温饱而已！我现在一月到手三千七，你说一月三千七能干啥？得了大病看不起，只能等死或自行了断，孩子从小上不了名校，得不到好的教育，只能上一般学校，教育抚养孩子的费用，三千七能解决问题吗？豪宅几万一平，估计再活三百年也卖不起，原来这几十年，也是白活了。父母老了也养不起，三千七百元能养夫妻双方父母？自已好不容易变老了，却欠下一屁股债，什么房贷，车贷。到头来却买了一堆破钢筋混凝土，你说活着还有什么意思？还有幸福感？还有什么做中国人自豪感？三千七能解决我们什么问题？有种别做体制人，一入苦海难脱贫，待君醒时年已老，白活半生孽已深。

事业单位改革对事业编制的待遇等不造成任何影响。事业编制仍是较为理想的就业途径。

1.事业单位的改革的目的。主要是对事业单位重塑重构，优化编制资源配备，撤并小弱散事业单位，保障重点领域。简单的说就是把一些没活干的单位撤掉，收回编制用于基层，科研，教育，医疗等领域。正常的单位是不受影响的。李梦娇晓课堂公共基础知识

2.事业编制待遇。虽然略低于同职级公务员，但相差不大，且同属于体制内，交流任职渠道很多。考公务员有难度的话，考事业单位不失为一种好的选择。

3.其它因素。事业编制相对来说比公务员轻松，隐形福利，社会地位均不错。且已经作为临时人员从事此类工作，把身份转正，是迫切需要。