幼儿教师招聘公共基础知识：招聘幼儿园老师，面试时该问哪些问题？

面试时的常见问题

一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？

可追加问题：

1. 你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？

2. 你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？

3. 由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？

二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？

可追加问题：

1. 你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？

2. 幼儿教师的基本素质是什么？

三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？

可追加问题：

1. 幼儿教育发展史概要？

2. 国外幼教现状？

3. 国外幼教最新动态？

招聘技巧：

1. 请你自我介绍一下你自己

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3. 说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，幼儿教师招聘公共基础知识他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，幼儿教师招聘公共基础知识最后再把问题幼儿教师招聘公共基础知识转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。