按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考事业单位公共基础知识分数试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的事业单位公共基础知识分数，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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