事业编考试公共基础知识之人文历史常识复习资料及试题（434）

事业编考试公共基础知识之人文历史常识复习资料及试题（434）

【导读】

事业单位考试网（sydw.cn）事业单位为大家带来公共基础知识《事业单位考试史学常识之“历代选官制度”》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在事业单位考试中，古代史部分一直有很高的地位。而在具体考察时，特别对于历朝历代的政治制度有所偏重。在古代政治制度的考察过程中，历代选官制度在事业单位考试古代史部分出现的频率是比较高的。考生容易混淆的点在于经常把各个朝代的选官制度张冠李戴。为了能让考生更好的区分不同朝代的选官制度，下文就对该类型的考察进行归纳整理。在备考中，不仅要把朝代与相对应的选官制度一一对应，同时要注意的是各个朝代选官制度的特点，只有把握住这些才能在考试中有的放矢。

例题展示：科举是封建王朝通过考试选拨官员的一种制度。由于分科取士的方法，所以交科举制度。中国古代科举制度最早起源于：

A.北周

B.东汉

C.唐朝

D.隋朝

答案：D。

解析：隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时，始建进士科，科举制形成。